Estágio
Programa de Estágio
O Programa de estágio da COGERH tem por objetivo oportunizar ao estudante um contato mais direto e sistemático com a realidade profissional, visando à concretização dos conhecimentos acadêmicos.
Seleção de Estagiários – 2008
Levantamento do perfil do estagiário
|
Diretoria |
Vagas Solicitadas |
Curso |
Lotação |
|
GAPRE |
01 |
Direito |
ASJUR |
|
TOTAL |
01 |
|
|
|
Diretoria |
Vagas Solicitadas |
Curso |
Lotação |
|
DIAFI |
01 |
Contabilidade |
GEFIN |
|
TOTAL |
01 |
|
|
|
Diretoria |
Vagas Solicitadas |
Curso |
Lotação |
|
DIPLAN |
02 |
Tecnólogo em Recursos Hídricos |
GEOFI |
|
DIPLAN |
01 |
Administração de Empresas |
GEPLAN |
|
DIPLAN |
01 |
Geologia |
GETIN |
|
DIPLAN |
01 |
Geologia |
GEPRO |
|
TOTAL |
05 |
|
|
|
Diretoria |
Vagas Solicitadas |
Curso |
Lotação |
|
DIOPE |
01 |
Pedagogia |
G. R. Pentecoste |
|
DIOPE |
01 |
Eletromecânica ou Saneamento Ambiental ou Recursos Hídricos e Irrigação |
GEMET |
|
DIOPE |
01 |
Eletromecânica ou Saneamento Ambiental ou Recursos Hídricos e Irrigação |
G. R. Limoeiro do Norte |
|
DIOPE |
01 |
Eletromecânica ou Saneamento Ambiental ou Recursos Hídricos e Irrigação |
Sobral |
|
DIOPE |
01 |
Eletromecânica ou Saneamento Ambiental ou Recursos Hídricos e Irrigação |
G.R. Crato |
|
DIOPE |
01 |
Eletromecânica ou Saneamento Ambiental ou Recursos Hídricos e Irrigação |
G.R. Iguatu |
|
DIOPE |
01 |
Química |
Crateús |
|
DIOPE |
01 |
Eletromecânica ou Saneamento Ambiental ou Recursos Hídricos e Irrigação |
Quixeramobim |
|
TOTAL |
08 |
|
|
Recrutamento
- Definição de Perfil: levantamento junto às gerências das qualificações necessárias para exercer a função referente à vaga em aberto;
- Divulgação da vaga: utilização os meios de comunicação supostamente mais acessíveis aos possíveis candidatos a estágios: Jornal, Universidade e sites de oportunidade de empregos;
- Recepção e triagem de currículos de acordo com o perfil antecipadamente definido.
Seleção
- Contato telefônico breve, oferecendo a vaga e fornecendo as informações básicas, já verificando o interesse e a disponibilidade do candidato, convidando-o a participar do processo seletivo.
- Dinâmicas de grupo - procuramos promover um clima de integração e harmonia entre os candidatos, estimulando-os a uma participação ativa, propondo a vivência de situações semelhantes às atividades que exercerão em suas funções, objetivando observar atitudes, postura, linguajar, relacionamento interpessoal, traços de personalidade, interesses e comprometimento com a tarefa.
- Testes de conhecimento específico da área, quando necessário.
- Redação de próprio punho, com tema livre ou a ser definido pelo selecionador.
- Entrevista Individual para aprofundamento do conhecimento sobre o candidato, e avaliação de sua firmeza frente à aceitação da proposta que lhe será apresentada.
- Laudo do candidato: avaliação final e conclusiva do processo seletivo.
- Encaminhamento dos candidatos selecionados para a Gerência, para entrevista com quem couber a resolução final da admissão do candidato.
Bolsa
- Valor mensal/por estagiário: R$ 406,30 por 20 horas/semanais.
Comissão de Seleção e Acompanhamento de Estagiários de Nível Superior
- SILVANA MARTINS RODRIGUES DOURADO (Coordenação)
- ANTONIO TREZE DE MELO LIMA
- TEREZA CECÍLIA COSTA DO NASCIMENTO.
